Indemnité rupture conventionnelle : comment demander une rupture conventionnelle ?

Vous êtes obligés de quitter votre poste de travail actuel et vous vous apprêtez à demander une rupture conventionnelle de votre contrat ? vous ne savez pas comment procéder pour une rupture conventionnelle ? vous êtes bien tombés puisqu'on met à votre disposition un article complet au sujet de cette méthode.

Le sujet vous intéresse ? vous voulez en savoir plus, continuez à nous lire, ou rendez-vous directement sur notre site suivant : http://www.indemnite-rupture-conventionnelle.com .

Quelle méthode pour une rupture conventionnelle d'un contrat de type CDI ?

Une rupture conventionnelle d'un contrat de travail est une méthode amiable pour quitter son travail et pour mettre fin à son contrat, cette méthode ne concerne que les contrats de type CDI et est bénéfique pour l'employé et pour son employeur.

Contrairement à la résiliation, l'employeur devra payer moins de frais à son employé ( indemnité), et contrairement à la démission, la rupture conventionnelle permet à l'employé de bénéficier de plusieurs avantages, et de toucher :

  • Un indemnité de rupture conventionnelle : dont la somme n'est pas fixe mais varie selon l'ancienneté du salarié et ses derniers salaires.
  • Une allocation de chômage.